Ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko
urzędnicze
urzędnicze
Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z
dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223
poz. 1458 ze zm.)
dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223
poz. 1458 ze zm.)
Starosta Tucholski
ogłasza
nabór
nabór
na
kierownicze stanowisko urzędnicze
kierownicze stanowisko urzędnicze
Kierownika
Zakładu Aktywności Zawodowej w Tucholi, ul. Świecka 89
Zakładu Aktywności Zawodowej w Tucholi, ul. Świecka 89
1. Niezbędne wymagania
od kandydatów:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z
pełni praw publicznych,
pełni praw publicznych,
3) ukończone studia wyższe pierwszego lub drugiego stopnia
w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
4) posiada co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywał
przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z
wymaganiami na danym stanowisku,
przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z
wymaganiami na danym stanowisku,
5) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe,
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe,
6) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
7) stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na
stanowisku Kierownika Zakładu Aktywności Zawodowej w Tucholi.
stanowisku Kierownika Zakładu Aktywności Zawodowej w Tucholi.
2. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1) studia podyplomowe z zakresu zarządzania kadrami lub organizacji i
zarządzania,
zarządzania,
2) znajomość przepisów prawnych:
- ustawy z dnia 5
czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2013 r. poz. 595, 645), - ustawy z dnia 27
sierpnia 2009 t. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn.
zm.), - ustawy z dnia 29
stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późn.
zm.), - ustawa z dnia 14
czerwca 1960 r, Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2013 r.
poz. 267), - ustawa z dnia 27
sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.), - rozporządzenie
Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie
zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850),
3) doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi,
4) umiejętność organizacji pracy własnej i zespołowej,
5) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,
6) umiejętność korzystania z podstawowych urządzeń
informatycznych (komputer, edytor tekstu, Internet),
informatycznych (komputer, edytor tekstu, Internet),
7) dobra organizacja pracy, komunikatywność, zaangażowanie,
kreatywność, sumienność, odpowiedzialność,
kreatywność, sumienność, odpowiedzialność,
8) znajomość w stopniu dobrym jednego języka obcego.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Kierowanie działalnością Zakładu Aktywności Zawodowej i
reprezentowanie go na zewnątrz.
reprezentowanie go na zewnątrz.
2) Sprawowanie nadzoru nad całością Zakładu.
3) Podział zadań i kompetencji oraz właściwy dobór kadr.
4) Ustalenie i wdrożenie odpowiedniej struktury
organizacyjnej kierowanej jednostki.
organizacyjnej kierowanej jednostki.
5) Określenie odpowiednich form organizacyjnych i metod
pracy.
pracy.
6) Utworzenie Zespołu Programowego.
7) Sporządzanie analiz sprawozdań, w tym
rzeczowo-finansowych związanych z zakresem realizowanych zadań.
rzeczowo-finansowych związanych z zakresem realizowanych zadań.
8) Zapewnienie właściwej i
terminowej realizację zadań i budżetu.
terminowej realizację zadań i budżetu.
9) Utrzymywanie kontaktów ze
środowiskiem oraz pozyskiwanie odbiorców usług świadczonych przez Zakład.
środowiskiem oraz pozyskiwanie odbiorców usług świadczonych przez Zakład.
4. Metody selekcji kandydatów:
Pierwszy etap – sprawdzenie przez komisję konkursową ofert kandydatów
pod względem formalnym i dopuszczenie bądź odmowa dopuszczenia kandydatów do
drugiego etapu.
pod względem formalnym i dopuszczenie bądź odmowa dopuszczenia kandydatów do
drugiego etapu.
Drugi etap – rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona przez komisję
konkursową.
5.
Wymagane dokumenty:
1) życiorys(CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie,
4) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach,
szkoleniach,
szkoleniach,
5) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z
zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy,
zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy,
6) aktualne zaświadczenie lekarskie (ważne 3 miesiące od
dnia wydania) potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku
kierowniczym,
dnia wydania) potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku
kierowniczym,
7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do
czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na
przetwarzanie danych osobowych,
przetwarzanie danych osobowych,
9) oświadczenie o niekaralności (osoba nie była skazana
prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
10) opinia
lub referencje.
lub referencje.
6.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia,
nie przekracza 6 %.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia,
nie przekracza 6 %.
Wymagane
dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Starostwa Powiatowego w
Tucholi w Punkcie Obsługi Interesanta lub przesłać pocztą na adres Starostwa
Powiatowego w Tucholi ul. Pocztowa 7, 89-500 Tuchola z dopiskiem: „Nabór na
stanowisko Kierownika Zakładu Aktywności Zawodowej w Tucholi w terminie do
dnia 15 listopada 2013 r. do godz. 11:00”.
Aplikacje,
które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Starostwa Powiatowego w
Tucholi w Punkcie Obsługi Interesanta lub przesłać pocztą na adres Starostwa
Powiatowego w Tucholi ul. Pocztowa 7, 89-500 Tuchola z dopiskiem: „Nabór na
stanowisko Kierownika Zakładu Aktywności Zawodowej w Tucholi w terminie do
dnia 15 listopada 2013 r. do godz. 11:00”.
Aplikacje,
które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru
będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bippowiat.tuchola.pl)
oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Tucholi.
będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bippowiat.tuchola.pl)
oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Tucholi.
Wymagane
dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst
ujednolicony Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z
dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008
r. Nr 223 poz. 1458 ze zm.)”.
dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst
ujednolicony Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z
dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008
r. Nr 223 poz. 1458 ze zm.)”.
Warunki pracy i płacy:
Umowa zostanie zawarta w pełnym
wymiarze czasu pracy. Dopuszcza się zatrudnienie na czas określony.
wymiarze czasu pracy. Dopuszcza się zatrudnienie na czas określony.
Miejsce pracy to budynek w
Tucholi przy ul. Świeckiej 89. Budynek jest wyposażony w windę i
przystosowany dla osób niepełnosprawnych.
Tucholi przy ul. Świeckiej 89. Budynek jest wyposażony w windę i
przystosowany dla osób niepełnosprawnych.
W terminie 2 tygodni po
ogłoszeniu wyniku naboru należy odebrać złożone dokumenty. Po upływie tego
terminu dokumenty, które nie będą odebrane zostaną zniszczone komisyjnie.
ogłoszeniu wyniku naboru należy odebrać złożone dokumenty. Po upływie tego
terminu dokumenty, które nie będą odebrane zostaną zniszczone komisyjnie.
Starosta Tucholski zastrzega sobie prawo odwołania naboru na każdym
etapie postępowania bez podania przyczyny.
etapie postępowania bez podania przyczyny.
Tuchola, dnia 4 listopada 2013r. Wicestarosta Tucholski
Wiktor Metkowski
Informacje
| wytworzono: | data: 00:00 04.11.2013 | przez: | |
| wprowadzono: | data: 14:48, 04.11.2013 | przez: Elżbieta Damasiewicz | |
| udostępniono: | data: 14:48, 04.11.2013 | przez: Elżbieta Damasiewicz | |
| zmodyfikowano: | data: 14:48, 04.11.2013 | przez: | |
| osoba odpowiedzialna: | Wiktor Metkowski - Wicestarosta Tucholski | ||
| podmiot udostępniający: | |||
Rejestr zmian
| utworzono: | data: 14:48, 04.11.2013 | przez: Elżbieta Damasiewicz | Konkurs na stanowisko Kierownika Zakładu Aktywności Zawodowej w Tucholi |