Ogłoszenie naboru na stanowisko audytora wewnętrznego.

Starosta Tucholski
ogłasza nabór
na stanowisko audytora wewnętrznego
w Starostwie Powiatowym w Tucholi

1. Określenie stanowiska
Audytor wewnętrzny

2. Wymagania niezbędne:
– obywatelstwo polskie,
– obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym,
– pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
– wykształcenie wyższe,
– złożony z pozytywnym wynikiem egzamin na audytora przed Komisją Egzaminacyjną.

3. Wymagania dodatkowe:
– znajomość zagadnień tematyki finansów publicznych i rachunkowości.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

– planowanie i prowadzenie badań zgodnie z przyjętymi standardami,
– raportowanie ustaleń i proponowanie rozwiązań mających na celu usprawnienie kontroli wewnętrznej,
– doradztwo w zakresie realizowanych projektów i opracowań,
– dostarczanie Staroście Tucholskiemu niezależnych i obiektywnych opinii i informacji o działalności Starostwa, ocena efektywności funkcjonowania systemu kontroli wewnętrznej, czuwanie nad przestrzeganiem i wykonywaniem przepisów ogólnych i wewnętrznych Starostwa w celu zagwarantowania bezpieczeństwa ekonomicznego i prawnego Starostwa.

5. Wymiar czasu pracy – 1/8 etatu.

6. Wymagane dokumenty:
– życiorys (CV),
– list motywacyjny,
– oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, – dokument poświadczający wykształcenie wyższe/ kserokopia dyplomu ukończenia studiów lub zaświadczenie o odbytych studiach/,
– inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, opinie, referencje.

Wymagane dokumenty należy:
Przesłać pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Tucholi lub składać osobiście w siedzibie Starostwa na pl. Zamkowym 1 do Starosty Tucholskiego w terminie od 15 marca 2006 do dnia 29 marca 2006 r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją:

„Nabór na stanowisko audytora wewnętrznego w terminie do dnia
29 marca 2006 r.”

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami) oraz ustawą z dnia 22.03.1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zmianami)”.

Informacje

Rejestr zmian