Ogłoszenie o naborze na stanowisko recepcjonisty

 

1. Wymagania niezbędne
od kandydata: 

 

1) wykształcenie średnie,

2) doświadczenie w pracy w
administracji minimum 3 lata,

3)  znajomość w stopniu podstawowym
jednego języka obcego,

4)  nie był skazany prawomocnym wyrokiem
sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,

5)  ma
pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

 

2. Wymagania dodatkowe:


1) znajomość przepisów prawnych:

a)  ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o
samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2013r. poz. 595 i 645),

b)  ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks
postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2013 r. poz. 267).

2)  dobra organizacja pracy,
komunikatywność, zaangażowanie, kreatywność, sumienność, odpowiedzialność.

 

2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) kontakt z klientami Zakładu,

2)  przyjmowanie zgłoszeń i zamówień
wpływających do Zakładu,

3)  prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,
koordynacja i realizacja działań związanych z prowadzeniem spraw
pracowniczych oraz gromadzenie i właściwe przechowywanie informacji pracowników
w aktach osobowych,

4)  obsługa procesów związanych z
zatrudnianiem oraz rozwiązaniem umów o pracę, wsparcie w zakresie
organizacji szkoleń,

5)  prowadzenie bazy danych firm
szkolących i oceny prowadzonych szkoleń, udział w utrzymywaniu kontaktów
zewnętrznych z firmami doradztwa personalnego (audyt personalny),

6)  sporządzanie raportów dotyczących
spraw pracowniczych dla kierownictwa firmy, a także realizacja dodatkowych
zadań z zakresu zarządzania zasobami,

7) aktualizacja danych personalnych,
opracowywanie (wspólnie z kierownictwem) i wdrażanie systemów
motywacyjnych, wspieranie procesu selekcji i rekrutacji nowych pracowników.

 

3.
Warunki pracy na stanowisku:

Umowa
zostanie zawarta w pełnym wymiarze czasu pracy. Dopuszcza się zatrudnienie na
czas określony.

Miejsce
pracy to budynek Zakładu Aktywności Zawodowej w Tucholi przy ul. Świeckiej 89.
Budynek jest wyposażony w windę i przystosowany dla osób
niepełnosprawnych.

4. Wymagane dokumenty: 

1)
list
motywacyjny, 

2) życiorys
zawodowy (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej, 

3) kserokopia dokumentów poświadczających
wykształcenie, 

5)  kserokopie świadectw pracy lub
zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy,

6)  oświadczenie
o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do
czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) opinia lub referencje.

 

 Wymagane
dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Starostwa Powiatowego w Tucholi
w Punkcie Obsługi Interesanta lub przesłać pocztą na adres Starostwa
Powiatowego w Tucholi ul. Pocztowa 7, 89-500 Tuchola z dopiskiem: „Nabór na
stanowisko recepcjonisty w Zakładzie Aktywności Zawodowej w Tucholi, ul. Świecka
89 , w terminie do dnia 16 grudnia 2013r. do
godz. 12:00”.

Aplikacje,
które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

5. Metody selekcji kandydatów:

 

Pierwszy etap- sprawdzenie przez
Komisję Konkursową ofert kandydatów pod względem formalnym i dopuszczenie bądź
odmowa dopuszczenia kandydatów do drugiego etapu.

Drugi etap- rozmowa kwalifikacyjna.

 

Informacja
o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej (www.bippowiat.tuchola.pl) oraz na tablicy informacyjnej
w Starostwie Powiatowym w Tucholi.

Wymagane
dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst ujednolicony
Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia  21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223 poz. 1458 ze
zm.)”.

Klauzula musi być podpisana przez
osobę ubiegającą się o zatrudnienie.

 

W
terminie 2 tygodni po ogłoszeniu wyniku naboru należy odebrać złożone
dokumenty. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną odesłane adresatom.

 

Starosta Tucholski zastrzega
sobie prawo odwołania naboru na każdym etapie postępowania bez podania
przyczyny.

                                                                            
Dorota
Gromowska

                                                                             Starosta Tucholski

Tuchola,
dnia 10 grudnia 2013r

Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe (52kB)

Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (48kB)

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian