Ogłoszenie na stanowisko starszego referenta

 

1. Wymagania niezbędne kandydata: 

 

1)   ma
obywatelstwo polskie,

2)   ma
pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

3)   posiada
wykształcenie średnie,

4)   nie był skazany prawomocnym wyrokiem
sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,

5)   cieszy
się nieposzlakowaną opinią,

6)   posiada
2- letnie doświadczenie w pracy w administracji.

 

2.
Wymagania dodatkowe:

1)   znajomość
przepisów prawnych:

a)   ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o
samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2013r. poz. 595 i 645),

b)  
ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks
postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2013 r. poz. 267).

2)   doświadczenie
w pracy z zakresu bankowości wraz z bezpośrednią obsługą klienta,

3)   posiadanie
zdolności organizacyjnych,

4)   komunikatywność,
samodzielność oraz kreatywność,

5)   odpowiedzialność
oraz lojalność wobec firmy,

6)   dobra
organizacja swojego czasu pracy oraz umiejętność pracy w zespole.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

1)  prowadzenie kasy,

2)  prowadzenie dokumentacji
kadrowo-płacowej, koordynacja i realizacja działań związanych
z prowadzeniem spraw pracowniczych oraz gromadzenie i właściwe
przechowywanie informacji pracowników w aktach osobowych,

3) obsługa procesów związanych z
zatrudnianiem oraz rozwiązaniem umów o pracę, wsparcie w zakresie
organizacji szkoleń,

4)  prowadzenie bazy danych firm
szkolących i oceny prowadzonych szkoleń, udział w utrzymywaniu kontaktów
zewnętrznych z firmami doradztwa personalnego (audyt personalny),

5)  sporządzanie raportów dotyczących
spraw pracowniczych dla kierownictwa firmy, a także realizacja dodatkowych
zadań z zakresu zarządzania zasobami,

6)  aktualizacja danych personalnych,
opracowywanie (wspólnie z kierownictwem) i wdrażanie systemów motywacyjnych,
wspieranie procesu selekcji i rekrutacji nowych pracowników.

 

4. Warunki pracy na stanowisku:

1) praca
administracyjno – biurowa od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:30 do
15:30,

2) praca przy
komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

3) użytkowanie
sprzętu biurowego (drukarka, kserokopiarka, niszczarka),

4) miejsce
pracy to budynek Zakładu Aktywności Zawodowej w Tucholi przy ul. Świeckiej
89. Budynek jest wyposażony w windę i przystosowany dla osób
niepełnosprawnych.

5) umowa
zostanie zawarta w pełnym wymiarze czasu pracy. Dopuszcza się zatrudnienie na
czas określony.

 

5. Wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu
poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia nie przekracza 6%.

 

6. Wymagane dokumenty: 

 

1)  list motywacyjny,

2)  życiorys zawodowy (CV), 

3)  kserokopia dokumentów
poświadczających wykształcenie, 

4)  kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach,
szkoleniach, 

5)  kserokopie świadectw pracy lub
zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające staż pracy, 

6)  oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do
czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

7)  oświadczenie
o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

8)  opinia lub
referencje.

 

 Wymagane
dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Starostwa Powiatowego w
Tucholi w Punkcie Obsługi Interesanta lub przesłać pocztą na adres Starostwa
Powiatowego w Tucholi ul. Pocztowa 7, 89-500 Tuchola z dopiskiem: „Nabór na
stanowisko starszego
referenta w Zakładzie Aktywności Zawodowej w Tucholi, ul. Świecka
89 , w terminie do dnia 20 grudnia 2013r. do
godz. 9:00”.

 

Aplikacje,
które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

7. Metody selekcji kandydatów:

 

Pierwszy etap- sprawdzenie przez
Komisję Konkursową ofert kandydatów pod względem formalnym i dopuszczenie bądź
odmowa dopuszczenia kandydatów do drugiego etapu.

Drugi etap- rozmowa kwalifikacyjna.

 

Informacja
o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej (www.bippowiat.tuchola.pl) oraz na tablicy informacyjnej
w Starostwie Powiatowym w Tucholi.

 

Wymagane
dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst ujednolicony
Dz .U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia  21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223
poz. 1458 ze zm.)”.

Klauzula musi być podpisana przez
osobę ubiegającą się o zatrudnienie.

 

 

W
terminie 2 tygodni po ogłoszeniu wyniku naboru należy odebrać złożone
dokumenty. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną odesłane adresatom.

 

Starosta Tucholski zastrzega sobie prawo odwołania
naboru na każdym etapie postępowania bez podania przyczyny.

                                                                              
Dorota
Gromowska

                                                                                Starosta Tucholski

 

Tuchola,
dnia 9 grudnia 2013r.

Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (48kB)

Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe (52kB)
 

 

 

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian