Ogłoszenie o naborze na kierownicze
stanowisko urzędnicze
w Starostwie Powiatowym w Tucholi
w Starostwie Powiatowym w Tucholi
Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z
dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r., Nr 223,
poz. 1458 z późn. zm.)
Starosta Tucholski
ogłasza nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze
Naczelnika Wydziału Oświaty, Kultury i Zdrowia
w Starostwie Powiatowym w Tucholi
Starosta Tucholski
ogłasza nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze
Naczelnika Wydziału Oświaty, Kultury i Zdrowia
w Starostwie Powiatowym w Tucholi
Wymagania stawiane kandydatom:
1. Wymagania niezbędne:
1)jest
obywatelem polskim,
2)posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4)cieszy się nieposzlakowaną opinią,
5)posiada wykształcenie wyższe,
6)posiada pięcioletni letni staż pracy, w tym co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywał przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
7)posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
1) studia podyplomowe z zakresu zarządzania oświatą lub kurs kwalifikacyjny uprawniający do zarządzania oświatą,
2) znajomość przepisów prawnych:
· ustawa o samorządzie powiatowym,
· ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
· ustawa o finansach publicznych,
· ustawa Prawo zamówień publicznych,
· ustawa o systemie oświaty,
· ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
· ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
· ustawa Karta Nauczyciela,
3) umiejętność organizacji pracy własnej i zespołowej,
4) komunikatywność, kreatywność, sumienność i odpowiedzialność.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, w szczególności:
1) Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania wydziału.
2) Nadzór nad szkołami ponadgimnazjalnymi i placówkami dla których organem prowadzącym jest Powiat Tucholski.
3) Opiniowanie arkuszy organizacyjnych dla szkół i placówek oświatowych.
4) W zakresie kultury:
a) prowadzenie Muzeum Borów Tucholskich,
b) zapewnienie warunków prawnych, organizacyjnych i finansowych do ochrony dóbr kultury,
c) ustanawianie zasad przyznawania nagród,
d) określenie zasad, trybu przyznawania i wysokości nagród za osiągnięcia w dziedzinie kultury,
e) określenie zasad i trybu przyznawania stypendiów,
f) tworzenie powiatowych instytucji kultury,
g) nadawanie statutu instytucji kultury,
h) prowadzenie rejestru powiatowych instytucji kultury,
i) prowadzenie spraw związanych z powołaniem i odwołaniem dyrektora powiatowej instytucji kultury,
j) załatwianie spraw związanych z organizowaniem i tworzeniem powiatowych bibliotek publicznych,
k) prowadzenie spraw w zakresie wymiany kulturalnej,
l) współdziałanie w organizacji świąt i innych uroczystości, imprez artystycznych i rozrywkowych,
m) wykonywanie zadań z zakresu sprawowania nadzoru nad działalnością stowarzyszeń oraz współpraca z organizacjami pozarządowymi,
n) prowadzenie ewidencji uczniowskich klubów sportowych i klubów sportowych,
o) prowadzenie działalności związanej ze sprawowaniem nadzoru nad działalnością stowarzyszeń kultury fizycznej oraz związków sportowych.
5) W zakresie ochrony zdrowia:
a) tworzenie warunków do realizacji zadań wynikających z ustawy o zwalczaniu gruźlicy, ustawy o zwalczaniu chorób zakaźnych i ustawy o zakładach opieki zdrowotnej,
b) analiza potrzeb zdrowotnych społeczeństwa Powiatu na podstawie danych statystycznych i epidemiologicznych,
c) stała współpraca z organami zarządzającymi spółką Szpital Tucholski.
d) realizowanie celów Narodowego Programu Zdrowia,
e) opracowywanie, realizacja oraz ocena efektów własnych programów zdrowotnych, wynikających z rozeznanych potrzeb zdrowotnych i stanu zdrowia mieszkańców Powiatu.
4. Metody selekcji kandydatów:
1) sprawdzian wiedzy pisemny lub ustny,
2) rozmowa kwalifikacyjna z osobami, które zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru.
Wymagane dokumenty:
1. życiorys (CV),
2. list motywacyjny,
3. wypełniony kwestionariusz osobowy,
4. kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie,
5. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy, w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej – kserokopia dokumentu potwierdzającego prowadzenie działalności,
6. kserokopia dowodu osobistego,
7. oświadczenie o stanie zdrowia,
8. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
10. oświadczenie o niekaralności (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe), 11. opinia lub referencje.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Tucholi w Punkcie Obsługi Interesanta, pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Tucholi ul. Pocztowa 7, 89-500 Tuchola z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Naczelnika Wydziału Oświaty, Kultury i Zdrowia w terminie do dnia 23 kwietnia 2013r. do godz. 9.00”. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bippowiat.tuchola.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Tucholi.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst ujednolicony Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.)".
Warunki pracy:
Wymagany kontakt telefoniczny z klientami urzędu, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, praca wymaga dokonywania częstych wizji w terenie.
Miejsce pracy na II piętrze budynku. Budynek nie jest wyposażony w windę.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu marcu 2013r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.
Starosta Tucholski zastrzega sobie prawo odwołania naboru na każdym etapie postępowania bez podania przyczyny.
2)posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4)cieszy się nieposzlakowaną opinią,
5)posiada wykształcenie wyższe,
6)posiada pięcioletni letni staż pracy, w tym co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywał przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
7)posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
1) studia podyplomowe z zakresu zarządzania oświatą lub kurs kwalifikacyjny uprawniający do zarządzania oświatą,
2) znajomość przepisów prawnych:
· ustawa o samorządzie powiatowym,
· ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
· ustawa o finansach publicznych,
· ustawa Prawo zamówień publicznych,
· ustawa o systemie oświaty,
· ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
· ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
· ustawa Karta Nauczyciela,
3) umiejętność organizacji pracy własnej i zespołowej,
4) komunikatywność, kreatywność, sumienność i odpowiedzialność.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, w szczególności:
1) Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania wydziału.
2) Nadzór nad szkołami ponadgimnazjalnymi i placówkami dla których organem prowadzącym jest Powiat Tucholski.
3) Opiniowanie arkuszy organizacyjnych dla szkół i placówek oświatowych.
4) W zakresie kultury:
a) prowadzenie Muzeum Borów Tucholskich,
b) zapewnienie warunków prawnych, organizacyjnych i finansowych do ochrony dóbr kultury,
c) ustanawianie zasad przyznawania nagród,
d) określenie zasad, trybu przyznawania i wysokości nagród za osiągnięcia w dziedzinie kultury,
e) określenie zasad i trybu przyznawania stypendiów,
f) tworzenie powiatowych instytucji kultury,
g) nadawanie statutu instytucji kultury,
h) prowadzenie rejestru powiatowych instytucji kultury,
i) prowadzenie spraw związanych z powołaniem i odwołaniem dyrektora powiatowej instytucji kultury,
j) załatwianie spraw związanych z organizowaniem i tworzeniem powiatowych bibliotek publicznych,
k) prowadzenie spraw w zakresie wymiany kulturalnej,
l) współdziałanie w organizacji świąt i innych uroczystości, imprez artystycznych i rozrywkowych,
m) wykonywanie zadań z zakresu sprawowania nadzoru nad działalnością stowarzyszeń oraz współpraca z organizacjami pozarządowymi,
n) prowadzenie ewidencji uczniowskich klubów sportowych i klubów sportowych,
o) prowadzenie działalności związanej ze sprawowaniem nadzoru nad działalnością stowarzyszeń kultury fizycznej oraz związków sportowych.
5) W zakresie ochrony zdrowia:
a) tworzenie warunków do realizacji zadań wynikających z ustawy o zwalczaniu gruźlicy, ustawy o zwalczaniu chorób zakaźnych i ustawy o zakładach opieki zdrowotnej,
b) analiza potrzeb zdrowotnych społeczeństwa Powiatu na podstawie danych statystycznych i epidemiologicznych,
c) stała współpraca z organami zarządzającymi spółką Szpital Tucholski.
d) realizowanie celów Narodowego Programu Zdrowia,
e) opracowywanie, realizacja oraz ocena efektów własnych programów zdrowotnych, wynikających z rozeznanych potrzeb zdrowotnych i stanu zdrowia mieszkańców Powiatu.
4. Metody selekcji kandydatów:
1) sprawdzian wiedzy pisemny lub ustny,
2) rozmowa kwalifikacyjna z osobami, które zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru.
Wymagane dokumenty:
1. życiorys (CV),
2. list motywacyjny,
3. wypełniony kwestionariusz osobowy,
4. kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie,
5. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy, w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej – kserokopia dokumentu potwierdzającego prowadzenie działalności,
6. kserokopia dowodu osobistego,
7. oświadczenie o stanie zdrowia,
8. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
10. oświadczenie o niekaralności (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe), 11. opinia lub referencje.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Tucholi w Punkcie Obsługi Interesanta, pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Tucholi ul. Pocztowa 7, 89-500 Tuchola z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Naczelnika Wydziału Oświaty, Kultury i Zdrowia w terminie do dnia 23 kwietnia 2013r. do godz. 9.00”. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bippowiat.tuchola.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Tucholi.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst ujednolicony Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.)".
Warunki pracy:
Wymagany kontakt telefoniczny z klientami urzędu, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, praca wymaga dokonywania częstych wizji w terenie.
Miejsce pracy na II piętrze budynku. Budynek nie jest wyposażony w windę.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu marcu 2013r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.
Starosta Tucholski zastrzega sobie prawo odwołania naboru na każdym etapie postępowania bez podania przyczyny.