Starosta Tucholski
ogłasza nabór
na stanowisko audytora wewnętrznego
w Starostwie Powiatowym w Tucholi
- Określenie stanowiska
Audytor wewnętrzny
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe,
- złożony z pozytywnym wynikiem egzamin na audytora przed Komisją Egzaminacyjną.
3. Wymagania dodatkowe:
- znajomość zagadnień tematyki finansów publicznych i rachunkowości.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- planowanie i prowadzenie badań zgodnie z przyjętymi standardami,
- raportowanie ustaleń i proponowanie rozwiązań mających na celu usprawnienie kontroli wewnętrznej,
- doradztwo w zakresie realizowanych projektów i opracowań,
- dostarczanie Staroście Tucholskiemu niezależnych i obiektywnych opinii i informacji o działalności Starostwa, ocena efektywności funkcjonowania systemu kontroli wewnętrznej, czuwanie nad przestrzeganiem i wykonywaniem przepisów ogólnych i wewnętrznych Starostwa w celu zagwarantowania bezpieczeństwa ekonomicznego i prawnego Starostwa.
5. Wymiar czasu pracy – 1/2 etatu.
6. Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV),
- list motywacyjny,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
- dokument poświadczający wykształcenie wyższe/ kserokopia dyplomu ukończenia studiów lub zaświadczenie o odbytych studiach/,
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, opinie, referencje.
Wymagane dokumenty należy:
Przesłać pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Tucholi lub składać osobiście w siedzibie Starostwa na pl. Zamkowym 1 do Starosty Tucholskiego w terminie od dnia 6 grudnia 2006 r. do dnia 20 grudnia 2006 r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją:
„Nabór na stanowisko audytora wewnętrznego w terminie do dnia 20 grudnia 2006 r.”
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami) oraz ustawą z dnia 22.03.1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zmianami)”.