Ogłoszenie o naborze na stanowisko recepcjonisty

 
1. Wymagania niezbędne od kandydata: 
 
1) wykształcenie średnie,
2) doświadczenie w pracy w administracji minimum 3 lata,
3)  znajomość w stopniu podstawowym jednego języka obcego,
4)  nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5)  ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
 
2. Wymagania dodatkowe:

1) znajomość przepisów prawnych:
a)  ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2013r. poz. 595 i 645),
b)  ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2013 r. poz. 267).
2)  dobra organizacja pracy, komunikatywność, zaangażowanie, kreatywność, sumienność, odpowiedzialność.
 
2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) kontakt z klientami Zakładu,
2)  przyjmowanie zgłoszeń i zamówień wpływających do Zakładu,
3)  prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, koordynacja i realizacja działań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych oraz gromadzenie i właściwe przechowywanie informacji pracowników w aktach osobowych,
4)  obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązaniem umów o pracę, wsparcie w zakresie organizacji szkoleń,
5)  prowadzenie bazy danych firm szkolących i oceny prowadzonych szkoleń, udział w utrzymywaniu kontaktów zewnętrznych z firmami doradztwa personalnego (audyt personalny),
6)  sporządzanie raportów dotyczących spraw pracowniczych dla kierownictwa firmy, a także realizacja dodatkowych zadań z zakresu zarządzania zasobami,
7) aktualizacja danych personalnych, opracowywanie (wspólnie z kierownictwem) i wdrażanie systemów motywacyjnych, wspieranie procesu selekcji i rekrutacji nowych pracowników.
 
3. Warunki pracy na stanowisku:

Umowa zostanie zawarta w pełnym wymiarze czasu pracy. Dopuszcza się zatrudnienie na czas określony.
Miejsce pracy to budynek Zakładu Aktywności Zawodowej w Tucholi przy ul. Świeckiej 89. Budynek jest wyposażony w windę i przystosowany dla osób niepełnosprawnych.

4. Wymagane dokumenty: 
1) list motywacyjny, 
2) życiorys zawodowy (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej, 
3) kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie, 
5)  kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy,
6)  oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) opinia lub referencje.
 
 Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Starostwa Powiatowego w Tucholi w Punkcie Obsługi Interesanta lub przesłać pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Tucholi ul. Pocztowa 7, 89-500 Tuchola z dopiskiem: „Nabór na stanowisko recepcjonisty w Zakładzie Aktywności Zawodowej w Tucholi, ul. Świecka 89 , w terminie do dnia 16 grudnia 2013r. do godz. 12:00”.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

5. Metody selekcji kandydatów:
 
Pierwszy etap- sprawdzenie przez Komisję Konkursową ofert kandydatów pod względem formalnym i dopuszczenie bądź odmowa dopuszczenia kandydatów do drugiego etapu.
Drugi etap- rozmowa kwalifikacyjna.
 
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bippowiat.tuchola.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Tucholi.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst ujednolicony Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223 poz. 1458 ze zm.)".
Klauzula musi być podpisana przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.
 
W terminie 2 tygodni po ogłoszeniu wyniku naboru należy odebrać złożone dokumenty. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną odesłane adresatom.
 
Starosta Tucholski zastrzega sobie prawo odwołania naboru na każdym etapie postępowania bez podania przyczyny.

                                                                             Dorota Gromowska
                                                                             Starosta Tucholski
Tuchola, dnia 10 grudnia 2013r

Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe (52kB)

Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (48kB)

Załączniki