Ogłoszenie na stanowisko starszego referenta

 
1. Wymagania niezbędne kandydata: 
 
1)   ma obywatelstwo polskie,
2)   ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3)   posiada wykształcenie średnie,
4)   nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5)   cieszy się nieposzlakowaną opinią,
6)   posiada 2- letnie doświadczenie w pracy w administracji.
 
2. Wymagania dodatkowe:
1)   znajomość przepisów prawnych:
a)   ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2013r. poz. 595 i 645),
b)   ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2013 r. poz. 267).
2)   doświadczenie w pracy z zakresu bankowości wraz z bezpośrednią obsługą klienta,
3)   posiadanie zdolności organizacyjnych,
4)   komunikatywność, samodzielność oraz kreatywność,
5)   odpowiedzialność oraz lojalność wobec firmy,
6)   dobra organizacja swojego czasu pracy oraz umiejętność pracy w zespole.
 
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
 
1)  prowadzenie kasy,
2)  prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, koordynacja i realizacja działań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych oraz gromadzenie i właściwe przechowywanie informacji pracowników w aktach osobowych,
3) obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązaniem umów o pracę, wsparcie w zakresie organizacji szkoleń,
4)  prowadzenie bazy danych firm szkolących i oceny prowadzonych szkoleń, udział w utrzymywaniu kontaktów zewnętrznych z firmami doradztwa personalnego (audyt personalny),
5)  sporządzanie raportów dotyczących spraw pracowniczych dla kierownictwa firmy, a także realizacja dodatkowych zadań z zakresu zarządzania zasobami,
6)  aktualizacja danych personalnych, opracowywanie (wspólnie z kierownictwem) i wdrażanie systemów motywacyjnych, wspieranie procesu selekcji i rekrutacji nowych pracowników.
 
4. Warunki pracy na stanowisku:
1) praca administracyjno – biurowa od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:30 do 15:30,
2) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
3) użytkowanie sprzętu biurowego (drukarka, kserokopiarka, niszczarka),
4) miejsce pracy to budynek Zakładu Aktywności Zawodowej w Tucholi przy ul. Świeckiej 89. Budynek jest wyposażony w windę i przystosowany dla osób niepełnosprawnych.
5) umowa zostanie zawarta w pełnym wymiarze czasu pracy. Dopuszcza się zatrudnienie na czas określony.
 
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia nie przekracza 6%.
 
6. Wymagane dokumenty: 
 
1)  list motywacyjny,
2)  życiorys zawodowy (CV), 
3)  kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie, 
4)  kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, 
5)  kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające staż pracy, 
6)  oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7)  oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8)  opinia lub referencje.
 
 Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Starostwa Powiatowego w Tucholi w Punkcie Obsługi Interesanta lub przesłać pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Tucholi ul. Pocztowa 7, 89-500 Tuchola z dopiskiem: „Nabór na stanowisko starszego referenta w Zakładzie Aktywności Zawodowej w Tucholi, ul. Świecka 89 , w terminie do dnia 20 grudnia 2013r. do godz. 9:00”.
 
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

7. Metody selekcji kandydatów:
 
Pierwszy etap- sprawdzenie przez Komisję Konkursową ofert kandydatów pod względem formalnym i dopuszczenie bądź odmowa dopuszczenia kandydatów do drugiego etapu.
Drugi etap- rozmowa kwalifikacyjna.
 
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bippowiat.tuchola.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Tucholi.
 
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst ujednolicony Dz .U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223 poz. 1458 ze zm.)".
Klauzula musi być podpisana przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.
 
 
W terminie 2 tygodni po ogłoszeniu wyniku naboru należy odebrać złożone dokumenty. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną odesłane adresatom.
 
Starosta Tucholski zastrzega sobie prawo odwołania naboru na każdym etapie postępowania bez podania przyczyny.

                                                                               Dorota Gromowska
                                                                                Starosta Tucholski
 
Tuchola, dnia 9 grudnia 2013r.

Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (48kB)

Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe (52kB)
 
 
 

Załączniki