Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z
dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223
poz. 1458 ze zm.)

1. Wymagania
niezbędne dla osoby ubiegającej się na stanowisko:

 

1)  
jest obywatelem polskim,

2)   ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z
pełni praw publicznych,

3)  
posiada tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny:

a)  
na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna,
psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje
resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo

b)  na dowolnym kierunku uzupełniony studiami podyplomowymi
w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji;

4)  
posiada co najmniej 3-letni staż pracy w instytucji
zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie
pracy z dziećmi lub rodziną,

5) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej
oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,

6)wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku, gdy taki
obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,

7) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne
przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

8)
jest zdolna do kierowania placówką
opiekuńczo-wychowawczą, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o
braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji.

2. Wymagania dodatkowe:

 

1)  studia podyplomowe z zakresu organizacji pomocy społecznej,

2)  znajomość przepisów prawnych:

• ustawy o
  wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

•  ustawy o pomocy
  społecznej,

•  
  ustawy o
  samorządzie powiatowym,

•  
  ustawy o
  finansach publicznych,

•  
  ustawy Prawo
  zamówień publicznych,
•  Kodeks
  postępowania administracyjnego,
  

•  
  Karta
  Nauczyciela,

3)   umiejętność organizacji pracy własnej i zespołowej,

4)   komunikatywność, kreatywność, sumienność i
odpowiedzialność.

 

2. 
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

1) 
Dyrektor odpowiada za całokształt działalności Domu, a
w szczególności za tworzenie warunków materialnych, kadrowych i organizacyjnych
do jak najlepszej realizacji zadań stojących przed Domem Dziecka.

2)   Zapewnia właściwą i
terminową realizację zadań i budżetu.

3)   Kieruje
całością spraw administracyjno – gospodarczych i finansowych Domu Dziecka zgodnie z obowiązującymi
przepisami.

4)   Kieruje
pracą podległego personelu poprzez organizowanie i nadzorowanie wykonania zadań i obowiązków przez pracowników pod względem prawidłowości
i terminowości oraz
kształtuje właściwy stosunek personelu do dzieci i młodzieży i zagwarantowuje im możliwości
respektowania ich praw osobistych.

5) Pełni
nadzór nad przestrzeganiem standardu wychowania i opieki w Domu Dziecka,
w ramach, którego:

1)  dokonuje
oceny pracy opiekuńczo – wychowawczej pracowników,

2)  zapewnia
bieżącą informację o obowiązujących przepisach prawa,

3)  
udziela
pracownikom pomocy w wykonywaniu przez nich obowiązków związanych z wychowaniem i opieką nad dziećmi,

4)   jest odpowiedzialny za
podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
i udziela im pomocy w sprawach dokształcania,

5)  inspiruje
pracowników do podejmowania działań innowacyjnych.

6) Inicjuje
i utrzymuje kontakty Domu Dziecka ze środowiskiem.

 

 

3.  Metody
selekcji kandydatów:

Pierwszy etap – sprawdzenie przez komisję konkursową ofert kandydatów
pod względem formalnym i dopuszczenie bądź odmowa dopuszczenia kandydatów do
drugiego etapu.

Drugi etap – rozmowa kwalifikacyjna dotycząca zagadnień zawartych w
koncepcji funkcjonowania placówki Domu Dziecka w Tucholi i ze znajomości
obowiązujących ustaw.

 

5.
Wymagane dokumenty:

1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z
koncepcją funkcjonowania i rozwoju placówki,

2)
życiorys(CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej,

3) list motywacyjny,

4) kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie,

5) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z
zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy,

6) 
kserokopia dowodu osobistego,

7)  aktualne zaświadczenie lekarskie (ważne 3 miesiące od
dnia wydania) potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku
kierowniczym,

8)  oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do
czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na
przetwarzanie danych osobowych,

10)  oświadczenie
o niekaralności (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe),
11)  oświadczenie,
że kandydat nie został pozbawiony władzy rodzicielskiej i nie jest ona
zawieszona lub ograniczona,

12)  w
przypadku wypełniania obowiązku alimentacyjnego podpisane oświadczenie,  że wypełnia obowiązek alimentacyjny,

13)  opinia
lub referencje.
 

Wymagane
dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa
Powiatowego w Tucholi w Punkcie Obsługi Interesanta lub przesłać pocztą na
adres Starostwa Powiatowego w Tucholi ul. Pocztowa 7, 89-500 Tuchola z
dopiskiem: „Nabór na stanowisko Dyrektora Domu Dziecka w Tucholi w terminie
do dnia 13 sierpnia 2013r. do godz. 9.00”.
Aplikacje,
które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
 
Informacja
o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej /www.bippowiat.tuchola.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w
Starostwie Powiatowym w Tucholi.

 

Wymagane
dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst
ujednolicony Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z
dnia  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008
r. Nr 223 poz. 1458 ze zm.)”.
 

Warunki pracy i płacy:

 

Umowa zostanie zawarta w pełnym
wymiarze czasu pracy. Dopuszcza się zatrudnienie na czas określony.

Miejsce pracy to budynek Domu
Dziecka w Tucholi. Budynek nie jest wyposażony w windę.

 

W terminie 2 tygodni po
ogłoszeniu wyniku naboru należy odebrać złożone dokumenty. Po upływie tego
terminu dokumenty, które nie będą odebrane zostaną zniszczone komisyjnie.

 

Starosta Tucholski zastrzega sobie prawo odwołania naboru na każdym
etapie postępowania bez podania przyczyny.

 

 

                                                                             
Dorota
Gromowska

                                                                              Starosta Tucholski

 

Tuchola, dnia 30 lipca 2013r.

 

 

 

Informacje

Rejestr zmian

                                                STAROSTA TUCHOLSKI OGŁASZA KONKURS    
                                            NA KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
 
                                          Dyrektora Domu Dziecka w Tucholi
 
 
Kandydatem na Dyrektora może być osoba, która posiada:

1. wykształcenie wyższe magisterskie:

a) o specjalności: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia lub
b) o specjalności: w zakresie resocjalizacji, pracy socjalnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej albo
c) o innym kierunku uzupełnionym studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki lub resocjalizacji
2. specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej.

3. Co najmniej trzyletni staż pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej.  

Kandydat powinien złożyć następujące dokumenty:

1. uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju placówki,
2. życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. dyplom ukończenia studiów wyższych oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy, wykształcenia i przygotowania zawodowego,
4. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
5. oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
6. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
7. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 962 z późn. zm.).  

Wymagane dokumenty należy:
Przesyłać pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Tucholi, ul. Pocztowa 7 lub składać osobiście w sekretariacie Starostwa (pokój nr 35) do Starosty Tucholskiego w terminie  od 30.06.2008 r. do 13.07.2008 r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją:
 
 
„Dotyczy konkursu na kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Domu Dziecka               w Tucholi w terminie do dnia 13 lipca 2008 r.”
 
Aplikacje, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
 
Wymagane dokumenty : list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych(Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami) oraz ustawą z dn. 22.03.1990 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 ze zmianami)”.

Uwaga:
Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania kwalifikacyjne oraz informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego  w Tucholi (www.bippowiat.tuchola.pl)
 
 
 
Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
(052) 5590700
 
 
 
Tuchola, dnia   30.06.2008 r.                                                         Piotr Mówiński
                                                                                               Starosta Tucholski
 
 

Informacje

Rejestr zmian