Ogłoszenie na stanowisko fizjoterapeuty

1. Wymagania niezbędne od kandydatów: 

 

1)  wykształcenie wyższe pierwszego
stopnia lub drugiego o kierunku fizjoterapii,

2)  doświadczenie zawodowe w zakresie rehabilitacji osób
niepełnosprawnych minimum 2 lata,

3)  nie był skazany prawomocnym wyrokiem
sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,

4)
ma
pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

1) wykształcenie wyższe lub podyplomowe
z zakresu pedagogiki lub socjoterapii,

2) kursy, szkolenia z zakresu
rehabilitacji,

3) doświadczenie w pracy z osobami
niepełnosprawnymi, osoba empatyczna, cierpliwa, tolerancyjna, odporna na stres,
umiejętności radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych,

4) umiejętność pracy zespołowej,

5) dobra organizacja pracy,
komunikatywność, zaangażowanie, kreatywność, sumienność, odpowiedzialność.

 

3.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

1) uaktywnianie zajęć poprzez stosowanie w miarę możliwości jak najszerszej gamy znanych form i technik
rehabilitacji z osobami z niepełnosprawnością intelektualną i ruchową,

2)opracowanie planów pracy – rocznych i
miesięcznych,

3) opracowanie programu terapii ruchowej
dla całego zespołu i włączenie do rocznego  
indywidualnego programu rehabilitacji dla osób niepełnosprawnych

4) prowadzenie dokumentacji dotyczącej
wykonywanych zadań,

5)
stała współpraca z pielęgniarką oraz
terapeutami zajęciowymi,

6)
współpraca z rodzicami lub opiekunami
/ zebrania rodziców, kontakty indywidualne, zeszyt współpracy z rodzicami lub
opiekunami ,

7) zapewnienie pełnego bezpieczeństwa
każdego uczestnika,

8)
podtrzymywanie i rozwój sprawności
fizycznej osób niepełnosprawnych,

9)  troska o rozwój psychofizyczny i
społeczny osób niepełnosprawnych,

10)  współorganizowanie z innymi pracownikami zakładu aktywności,

11)  udział w zespole programowym,

12)  przygotowanie sali rehabilitacyjnej do zajęć,

13)  dbałość o porządek i ład na sali rehabilitacyjnej,

14)  dbałość o powierzony sprzęt rehabilitacyjny,

15)  wykonywanie innych prac bieżących zleconych przez kierownika
zgodnie z kwalifikacjami zawodowymi.

 

4. Warunki pracy na
stanowisku:

1) Umowa
zostanie zawarta w pełnym wymiarze czasu pracy. Dopuszcza się zatrudnienie na
czas określony.

2) Miejsce
pracy to budynek Zakładu Aktywności Zawodowej w Tucholi przy ul. Świeckiej 89.
Budynek jest wyposażony w windę i przystosowany dla osób
niepełnosprawnych.

 

5. Wymagane dokumenty: 

 

1) list motywacyjny,

2) życiorys zawodowy(CV),

3) kserokopia dokumentów poświadczających
wykształcenie,

4) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach,
szkoleniach,

5) kserokopie świadectw pracy lub
zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy,

6)  oświadczenie
o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do
czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) opinia lub referencje.

 

 Wymagane
dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Starostwa Powiatowego w
Tucholi w Punkcie Obsługi Interesanta lub przesłać pocztą na adres Starostwa
Powiatowego w Tucholi ul. Pocztowa 7, 89-500 Tuchola z dopiskiem: „Nabór na
stanowisko
fizjoterapeuty w Zakładzie Aktywności Zawodowej w Tucholi, ul. Świecka
89 , w
terminie do dnia 13 grudnia 2013r. do godz. 12:00”.

 

Aplikacje,
które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

6. Metody selekcji kandydatów:

 

Pierwszy etap- sprawdzenie przez
Komisję Konkursową ofert kandydatów pod względem formalnym i dopuszczenie bądź
odmowa dopuszczenia kandydatów do drugiego etapu.

Drugi etap- rozmowa kwalifikacyjna.

 

Informacja
o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej (www.bippowiat.tuchola.pl) oraz na tablicy informacyjnej
w Starostwie Powiatowym w Tucholi.

 

Wymagane
dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst ujednolicony
Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia  21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223 poz. 1458 ze
zm.)”.

Klauzula musi być podpisana przez
osobę ubiegającą się o zatrudnienie.

W
terminie 2 tygodni po ogłoszeniu wyniku naboru należy odebrać złożone
dokumenty. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną odesłane adresatom.

 

Starosta Tucholski zastrzega sobie prawo odwołania
naboru na każdym etapie postępowania bez podania przyczyny.

                                                                                  
Dorota
Gromowska

                                                                                    Starosta Tucholski

 

Tuchola,
dnia 9 grudnia 2013r.

Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe (52kB)

Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (48kB)
 

 

 

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian