Ogłoszenie na stanowisko fizjoterapeuty

1. Wymagania niezbędne od kandydatów: 
 
1)  wykształcenie wyższe pierwszego stopnia lub drugiego o kierunku fizjoterapii,
2)  doświadczenie zawodowe w zakresie rehabilitacji osób niepełnosprawnych minimum 2 lata,
3)  nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

 
2. Wymagania dodatkowe:
 
1) wykształcenie wyższe lub podyplomowe z zakresu pedagogiki lub socjoterapii,
2) kursy, szkolenia z zakresu rehabilitacji,
3) doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi, osoba empatyczna, cierpliwa, tolerancyjna, odporna na stres, umiejętności radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych,
4) umiejętność pracy zespołowej,
5) dobra organizacja pracy, komunikatywność, zaangażowanie, kreatywność, sumienność, odpowiedzialność.
 
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
 
1) uaktywnianie zajęć poprzez stosowanie w miarę możliwości jak najszerszej gamy znanych form i technik rehabilitacji z osobami z niepełnosprawnością intelektualną i ruchową,
2)opracowanie planów pracy – rocznych i miesięcznych,
3) opracowanie programu terapii ruchowej dla całego zespołu i włączenie do rocznego   indywidualnego programu rehabilitacji dla osób niepełnosprawnych
4) prowadzenie dokumentacji dotyczącej wykonywanych zadań,
5) stała współpraca z pielęgniarką oraz terapeutami zajęciowymi,
6) współpraca z rodzicami lub opiekunami / zebrania rodziców, kontakty indywidualne, zeszyt współpracy z rodzicami lub opiekunami ,
7) zapewnienie pełnego bezpieczeństwa każdego uczestnika,
8) podtrzymywanie i rozwój sprawności fizycznej osób niepełnosprawnych,
9)  troska o rozwój psychofizyczny i społeczny osób niepełnosprawnych,
10)  współorganizowanie z innymi pracownikami zakładu aktywności,
11)  udział w zespole programowym,
12)  przygotowanie sali rehabilitacyjnej do zajęć,
13)  dbałość o porządek i ład na sali rehabilitacyjnej,
14)  dbałość o powierzony sprzęt rehabilitacyjny,
15)  wykonywanie innych prac bieżących zleconych przez kierownika zgodnie z kwalifikacjami zawodowymi.
 
4. Warunki pracy na stanowisku:
1) Umowa zostanie zawarta w pełnym wymiarze czasu pracy. Dopuszcza się zatrudnienie na czas określony.
2) Miejsce pracy to budynek Zakładu Aktywności Zawodowej w Tucholi przy ul. Świeckiej 89. Budynek jest wyposażony w windę i przystosowany dla osób niepełnosprawnych.
 
5. Wymagane dokumenty: 
 
1) list motywacyjny,
2) życiorys zawodowy(CV),
3) kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie,
4) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
5) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy,
6)  oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) opinia lub referencje.
 
 Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Starostwa Powiatowego w Tucholi w Punkcie Obsługi Interesanta lub przesłać pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Tucholi ul. Pocztowa 7, 89-500 Tuchola z dopiskiem: „Nabór na stanowisko fizjoterapeuty w Zakładzie Aktywności Zawodowej w Tucholi, ul. Świecka 89 , w terminie do dnia 13 grudnia 2013r. do godz. 12:00”.
 
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

6. Metody selekcji kandydatów:
 
Pierwszy etap- sprawdzenie przez Komisję Konkursową ofert kandydatów pod względem formalnym i dopuszczenie bądź odmowa dopuszczenia kandydatów do drugiego etapu.
Drugi etap- rozmowa kwalifikacyjna.
 
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bippowiat.tuchola.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Tucholi.
 
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst ujednolicony Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223 poz. 1458 ze zm.)".
Klauzula musi być podpisana przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.

W terminie 2 tygodni po ogłoszeniu wyniku naboru należy odebrać złożone dokumenty. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną odesłane adresatom.
 
Starosta Tucholski zastrzega sobie prawo odwołania naboru na każdym etapie postępowania bez podania przyczyny.

                                                                                   Dorota Gromowska
                                                                                    Starosta Tucholski
 
Tuchola, dnia 9 grudnia 2013r.

Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe (52kB)

Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (48kB)
 
 
 

Załączniki